崗位職責
（1）負責員工入職、轉正、調動、離職工作的辦理、歸檔。
（2）負責公司培訓、招聘等工作。
（3）負責考勤管理、工資、福利的發放。
任職要求
（1）本科及以上學歷，35歲以下。
（2）人力資源專業和工商管理專業
（3）2年以上人行專員工資經驗可考慮應屆畢業生。
（4）能夠草擬通知，熟練辦公軟件。